mile米乐m6集團資產管理有限公司（以下簡稱中金資產或公司）成立於2008年，注冊地為北京，注冊資金人民幣11.65億元，是中央企業mile米乐m6集團有限公司（以下簡稱mile米乐m6）的全資子公司。
mile米乐m6是我國黃金行業中唯一一家中央企業，組建於2003年，其前身是成立於1979年的mile米乐m6總公司，主要從事金、銀、銅、鉬等金屬的勘察設計、資源開發、產品生產和銷售以及工程總承包等業務，是集地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產品精煉、加工銷售、科研開發和工程設計與建設於一體的綜合性大型礦業公司，資產規模和營業收入均超千億。
為進一步實施產融結合戰略，充分利用金融資本助推集團戰略目標的實現，mile米乐m6在2018年底對中金資產進行了改組和重新定位。中金資產定位於集團的金融業務運營平台與價值創造中心，采取市場化、專業化運作模式，通過股權投資、證券市值管理、資產管理、產業基金管理、融資租賃、財務谘詢等方式，緊緊圍繞mile米乐m6產業鏈實現產業經營與資本運營雙輪驅動，助推mile米乐m6加速建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團。
根據公司業務發展需要，公開招聘員工17名，現將有關事項公告如下：
一、任職條件
1.基本條件：遵紀守法，品行端正，勤勉盡責，廉潔從業，認同和遵循mile米乐m6的企業文化，具有良好職業操守、團隊協作精神以及保密意識，具有良好的思想品德和道德素質，無不良記錄；
2.教育背景：國內外重點大學相關專業全日製碩士及以上學曆；留學歸國人員應取得教育部的學曆學位認證，原則上要求在海外留學5年以上。
3.應聘年齡：部門副總經理及以上崗位，年齡應在50周歲以下；經理崗位，年齡應在35周歲以下；專員崗位，年齡應在27周歲以下。
4.工作經驗：部門副總經理及以上崗位要求具有8年以上基金、保險、銀行、證券、信托、資管等相關行業工作經驗，其中3年以上團隊管理工作經驗；經理崗位要求具有3年以上基金、保險、銀行、證券、信托、資管等相關行業工作經驗；專員崗位麵向2019年應屆畢業生。
5.職業資格：持有特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、法律職業資格等證書者優先。
二、崗位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責融資籌劃工作，進行資金預算分析，監控資金使用情況，提高資金使用效益；
2.負責製定資金計劃、合理運用金融工具節約財務費用；
3.根據資金計劃指導投資資金分配，確保資金的到位，提高資金使用效率；
4.負責與銀行進行接洽，完成各種銀行賬戶的管理工作及票據和單證的保管工作；
5.負責編製相關資金管理報表，開展資金管理專項分析；
6.負責完成費用報銷的審核工作，指導、複核出納進行資金結算工作。
（二）資本市場部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.按照公司業務定位和發展戰略，製定公司資本業務發展規劃和投資策略，並組織實施；
2.負責公司證券市場主動投資業務，以及存量上市公司股權管理和證券交易管理；
3.配合集團開展股權類投資業務，包括並購重組、協議轉讓、大宗交易、定向增發以及IPO等股權類投資相關工作；
4.領導團隊跟蹤和分析資本市場，開展證券投資研究，把握國內證券市場宏觀形勢及行業動態；
5.負責資本運作有關的內外部關係建立、協調與維護，包括證券監管機構、中介機構、資訊媒體等；
6.負責對資產證券化、公司債、產業基金等項目進行可行性分析、論證，並組織實施；
7.跟蹤研究最新的資本運營模式，開展財務顧問等中介業務，為公司及客戶提供谘詢顧問服務。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責對國內外宏觀經濟形勢和行業動態進行跟蹤研究，對重大經濟事件、數據等進行收集和分析；
2.負責研究分析證券市場的宏觀策略、行業和目標公司，定期編寫研究報告，為公司提供合理化投資建議；
3.負責公司日常的各類證券投資工作，包括但不限於新股申購、公開增發、定向增發相關金融工具的研究和投資；
4.管理證券投資組合，評估組合風險並對業績進行分析，提出並及時調整投資策略和組合方案；
5.負責研究並實施市值管理方案。
崗位三：投資業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助對國內外宏觀經濟形勢和行業動態進行跟蹤研究，對重大經濟事件、數據等進行收集和分析；
2.協助研究分析證券市場的宏觀策略、行業和目標公司，定期編寫研究報告，為公司提供合理化投資建議；
3.協助公司日常的各類證券投資工作，包括但不限於新股申購、公開增發、定向增發相關金融工具的研究和投資；
4.協助管理證券投資組合，評估組合風險並對業績進行分析；
5.協助研究並實施市值管理方案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全麵負責公司各類產業投資基金產品的開發、設計、募資、備案、投資及後續管理等工作；
2.製定基金業務戰略規劃，構建項目庫，全麵負責對擬投項目進行行業研究、篩選、立項、盡職調查和風險收益評估等；
3.根據公司製度與基金合同，負責基金擬投項目的審查及決策相關工作；
4.負責基金發起、募集、投資、管理、退出等一係列活動，對基金日常運作進行監管；
5.負責與監管機構對接，按照基金監管機構的要求對公司的基金產品進行信息披露。
崗位二：基金業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責研究國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，開展對目標行業、企業的動態趨勢跟蹤研究；
2.根據公司戰略發展和業務需求，挖掘優質投資項目；
3.負責跟蹤行業動態，開發、建立和維護業務渠道及客戶資源，組織相關商務談判及簽約；
4.負責項目可行性分析及風險收益評估，根據客戶需求及公司風險要求設計產品方案；
5.負責投後管理及項目退出等日常工作。
崗位三：基金業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助研究國家宏觀經濟政策和行業發展趨勢，開展對目標行業、企業的動態趨勢跟蹤研究；
2.協助從項目立項、盡職調查、項目評估論證、商務談判到合同簽訂等全流程操作；
3.協助基金產品的開發、設計和申報，對外路演推介，製定和實施募資方案；
4.協助與監管機構對接，按照基金業協會要求對公司基金產品進行備案、更新和信息披露；
5.協助投後管理及項目退出等日常工作。
（四）資產管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配合集團下屬區域公司在各地的土地和房產等不動產的盤活增值管理；
2.負責黃金產業鏈低效資產的篩選，提出具體處置方案；
3.製定各類低效資產處置相關製度和運營體係，規範資產管理業務操作流程；
4.在集團的授權下，負責低效資產處置項目全流程工作，包括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業相關資產的最新處置模式和辦法，與產業鏈上下遊客戶建立並維護夥伴關係；
6.負責開展市場化資產管理項目，對有關項目進行跟蹤篩選、分析評價，製定處置方案並組織實施等。
崗位二：資產管理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責製定土地和房產等不動產處置（重組）的相關製度和業務流程；
2.負責跟蹤研究國家有關房地產市場的政策法規，對政策變化產生的影響進行動態評估，定期編寫研究報告；
3.負責建立、完善公司的低效資產處置相關製度和運營流程；
4.負責低效資產處置項目全流程工作，包括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業相關資產的最新處置模式和辦法，與產業鏈上下遊客戶建立並維護夥伴關係。
崗位三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助製定土地和房產等不動產處置（重組）的相關製度和業務流程；
2.協助跟蹤研究國家有關房地產市場的政策法規，對政策變化產生的影響進行動態評估，定期編寫研究報告；
3.協助建立、完善公司的低效資產處置相關製度和運營流程；
4.協助低效資產處置項目全流程工作，包括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等；
5.組織跟蹤研究行業相關資產的最新處置模式和辦法，與產業鏈上下遊客戶建立並維護夥伴關係。
（五）風險管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責建立公司全麵風險控製體係，製定和完善業務風險管控製度及相關流程，建立風險評估、監控、預警和防範機製；
2.通過風險控製體係，分析和識別業務項目的合規、市場、信用、運營等風險，開展項目的風險評估和風險控製，編製風險管理報告；
3. 負責公司合規管理體係建設及實施，評估公司合規管理風險，提出改進方案或建議；
4.負責對公司整體風險的識別、評估、監測和預警工作，根據公司實際運營情況，針對潛在風險點提出改進方案並監督執行；
5.負責開展風險前瞻性研究和風控項目的實施、應對，處置各類複雜或突發風險事件。
崗位二：風險審查經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責開展行業研究和風險防控工作，識別、評估公司內外部風險點，並提出合理化建議；
2.組織或參與項目風險審查、分析和評估工作，提出獨立的風險評估審查意見；
3.建設並完善風險管理體係，有效落實並持續優化；
4.負責監督風險製度、政策的執行和項目風險管理情況。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1負責法律事務與合規管理工作；
2.負責起草合規相關規章製度，參與公司規章製度的合規性審查；
3.負責公司項目法律合規審查、法律文件審查；
4.負責為公司投融資及運營管理提供監管與合規方麵的法律支持；
5.負責為公司風險製度建設提出法律意見；
6.負責法律合規相關的行政事務工作。
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助開展行業研究和風險防控工作，識別、評估公司內外部風險點，並提出合理化建議；
2.參與項目風險評估及審查，進行項目風險分析；
3.協助建設並完善風險管理體係，有效落實並持續優化；
4.協助監督執行項目風險管理情況；
5.負責項目檔案的收集、整理、歸檔、保管和移交工作。
三、招聘流程
公開招聘按照簡曆投遞、資格審查、筆試、麵試、背景調查、體檢錄用等程序進行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填寫電子版《公開招聘報名表》（見附件）、業績介紹材料（字數控製在1000字以內），並整理相關證明材料（包括身份證、學曆證、學位證、職稱證、職業資格證、獲獎證書等證明材料掃描件）。請將郵件主題和報名材料文檔命名為“姓名-應聘崗位-學校-專業”格式，所有材料打包發送至報名郵箱cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關要求
1.在招聘過程中，公司將通過應聘者在報名材料中填寫的聯係方式（電子郵箱、手機等）與本人聯係，請保持通訊暢通。
2.應聘者應對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者，一經查實，立即取消麵試資格或聘用資格。
3.公司將對報名表及其他材料進行複製存檔，並根據需要對招聘的全過程或部分環節進行記錄並留存。
4.公司將在擬錄用環節，開展候選人背景調查工作。
5.在整個公開招聘過程中，公司將為每一位應聘者保密。
附件-公開招聘報名表
mile米乐m6集團資產管理有限公司
2019年2月1日