(一）全球報告倡議組織簡介
全球報告倡議組織（Global Reporting Initiative，GRI）成立於1997年，是由美國的一個非政府組織“對環境負責的經濟體聯盟（Coalition for Environmentally Responsible Economies，CERES）”和聯合國環境規劃署（United Nations Environment Programme，UNEP）共同發起的，秘書處設在荷蘭的阿姆斯特丹。GRI的建立，是為了在全球範圍內為可持續發展報告提供一個共同的框架，GRI的目標在於完善可持續發展報告的實務，如同企業或機構發布財務報告一樣，推動企業或機構向各利益相關方公開披露其經濟、環境和社會績效信息，定期發布可持續發展報告，並增強報告的可比性和可信度。
2001年，按照GRI管理委員會（Steering Committee）的建議，CERES的董事會決定將GRI剝離，成為一個獨立機構。GRI開始在起草關於合並成立法人組織和招募董事會成員的規則。
2002年，GRI正式成為一個獨立的國際組織，以UNEP官方合作中心的身份成為了聯合國成員；GRI解散了管理委員會，正式任命臨時董事會並選舉主席，GRI的運營和資產正式從CERES分離開來，總部設在荷蘭。
2003年至2006年間，GRI相繼完成一係列機構的任命，建立了自身獨特的治理結構，並在荷蘭的阿姆斯特丹設立辦公室，成為永久性總部。
2006年10月4日至6日，全球報告倡議組織（GRI）在荷蘭阿姆斯特丹舉行了《可持續發展報告指南》第三版（G3）的發布會議。
2013年5月,全球報告倡議組織(GRI)發布了新的《可持續發展報告指南》(G4版),並要求企業自2016年起披露的可持續發展報告均依據G4版編製。
2014年1月16日，全球報告倡議組織（GRI）在北京發布《可持續發展報告指南》G4中文版。
（二）《可持續發展報告指南》的適用範圍與主要結構
GRI報告框架的目標是旨在提供一套廣泛為人接受的體係，供公司或者組織匯報其經濟、環境及社會績效。因此，《可持續發展報告指南》並非一種行為守則和業績評價準則，更不是製定行為的績效標準（performance standard），《指南》隻是要求企業或者組織披露正在做什麽，而至於做得好壞與否，則需要由外界閱讀報告的人等來判斷。因此《指南》是以自願為基礎的，各種類型、規模、行業和地域的組織都可以運用《指南》。而且，《指南》並不為企業或者組織提供編製報告的方法，而是關注報告內容。
GRI報告框架包含四個部分：《可持續發展報告指南》（Sustainability Reporting Guidelines簡稱《指南》）、各類《指標規章》（Indicator Protocols）、《技術規章》(Technical Protocols)及《行業附加指引》(Sector Supplements)。
其中《指南》是所有其它文件的基礎，適用於各類組織，是可持續發展報告框架的核心內容，《指南》共分五個部分。“前言”主要說明可持續發展及透明度的重要性；“簡介”對可持續發展報告進行概括；“界定報告內容、質量及界限”則包括界定報告內容的指引及原則、確保報告質量的原則、設定報告界限的指引三部分內容；“標準披露框架”（standard disclosure）包括對報告中通常要求披露的內容介紹；“報告備注”（general reporting notes）則包括數據收集、報告形式及頻率、認證、術語匯編以及鳴謝。其中，“界定報告內容、質量及界限”及“標準披露框架”是《指南》最重要的內容。