放在心上，落到實處，夾皮溝辦好員工身邊事。基本養老保險是保障員工退出工作崗位後的重要社會保障，是關係員工切身利益的身邊事、關心事。吉林省作為最早實行基本養老保險試點的地區之一，在經曆各個時期政策迭代和辦公方式演變過程中，給夾皮溝公司這座百年礦山員工基本養老保險接續工作帶來了諸多遺留問題。公司黨委在調研人力資源部工作時了解到，2018年以來夾皮溝公司已經為22名退出工作崗位的員工補繳養老保險19萬餘元，同時仍有部分員工存在養老保險接續問題。員工事，無小事。公司黨委立即責成人力資源部對全體在冊員工養老保險繳費情況進行全麵清查，在當地養老保險經辦機構的配合下，核實、了解到有456名員工由於參加工作時間、養老保險關係轉移、退役士兵待安置、教師歸地方、集體企業注銷等原因造成養老保險斷檔，初步估算涉及金額380餘萬元，不僅關係員工切身利益，也影響夾皮溝公司的企業形象，更關乎礦區的和諧穩定。員工事，我來辦。公司黨委成立以黨委書記、執行董事為組長的員工基本養老保險接續工作組，對相關情況進一步核實。工作組先後三次到樺甸市社會保險事業管理局了解政策延續、辦理流程、存檔認證等相關情況，曆時近一個月查閱員工檔案、勞動合同鑒證名冊、工資傳票、養老保險登記表等有關資料6000餘份，核清產生遺留問題的原因，據理力爭維護企業和員工的合法權益。先後召開專題會６次，分析產生養老保險接續問題的曆史和實際原因，明確工作方向，理順工作流程，在充分尊重曆史和客觀實際的基礎上推動曆史遺留問題解決。經充分論證、反複核實，為337名員工補建基本養老保險賬戶，為120名員工補繳基本養老保險14.2萬元，同時申請緩繳滯納金9.76萬元，挽回經濟損失356萬餘元。
“舒心車”架起企業與職工之間的“連心橋”。隨著河南中原黃金冶煉廠在南站中心商務區居住的職工人數的增加，越來越多的職工向公司工會提出增設通勤班車線路及站點的建議。公司進行多次統計和路線實地考察，經公司黨委會研究後確定了新增線路及乘車站點。7月19日清晨6點40，召公路濱河小學站點迎來了第一班通勤車，至此，公司新增設通勤班車路線正式啟用，為南站中心商務區職工通勤提供便捷。8月底，新線路運行一個多月的時間，廣泛的聽取乘車職工的意見和建議，對通勤車乘車人數統計和考察後，發現公司自有通勤車每天空座達到80人左右，存在自有通勤車資源利用還有效能提升的空間，而南站線路通勤車為公司租賃用車，費用每月近2萬元。於是，公司調配一輛自有通勤班車替代南站租賃車輛，現有通勤班車可滿足公司職工上下班的乘車需求，更為公司節約了租賃成本。
營造宜居環境，湖北三鑫下沉社區服務“到家”。近日，湖北三鑫公司黨委組織黨員職工下沉社區開展文明創建環境衛生整治活動。活動中，黨員職工們深入包保小區三鑫花園，為小區居民宣講衛生消防知識，進一步營造濃厚的文明創建宣傳氛圍。大家分別把房屋樓道中堆積的陳年雜物逐一搬出，將綠化帶中的垃圾清理幹淨，對消防通道進行了暢通。經過一天的努力，小區內的許多衛生死角、亂堆亂放、綠化帶雜物等問題得到了有效治理。大家還對過往的居民進行文明勸導，號召廣大居民要愛護環境，積極參與創建全國文明城市常態化活動，營造幹淨、整潔的宜居環境。
改造出新，細節貼心，烏山讓員工幸福升級。10月12日，內蒙古礦業有限公司完成生產區食堂改擴建工程並正式投用，標誌著公司“我為群眾辦實事”重點項目——食堂服務提升工程取得階段性成果。改擴建後的生產區食堂寬敞明亮，各類設施齊全，廚具整潔衛生，就餐環境溫馨、舒適，員工自覺排隊就餐，秩序井然，增添餐桌75張，現有餐桌總量達119張，可容納476人同時就餐。自今年7月起，公司相繼完成了生產區食堂用餐大廳功能改造、冷藏儲存間改造、餐廳桌椅更新等一係列食堂建設工作，切實解決了一線員工冬季室外排隊就餐寒冷、排隊時間長、疫情期間無座位等就餐現狀。
告別人工搬運！河南金源重砂壓濾係統試車成功。近日，河南金源黃金礦業公司選礦廠重砂壓濾係統帶料試車成功，標誌著重砂精礦再磨工藝優化研究的完成和“尼爾森產品再磨工藝”進入試生產階段。公司選礦廠尼爾森搖床每天產出的重砂，精選車間的操作工們每天都需要對重砂裝袋、稱重、用小推車推至堆放區域存放。重砂堆積到一定量時，再組織人員抬袋倒入轉運鬥，由吊葫蘆轉運至卡車上運輸出廠。勞動強度過大、勞動力投入較多、成本較高，同時，尾礦粒度較粗、銷售時因粒度過粗導致的取樣誤差和化驗誤差較大，造成重選回收率偏低，金屬不平衡等現象。為解決這一難題，公司廣泛聽取職工意見、了解職工需求，組織專業技術力量進行多方調研論證，確定利用尼爾森產品再磨工藝，將KLM-22立磨機、6-S搖床、隔膜壓濾機等配套設備應用到處理尼爾森產品工藝中來。讓重砂經過立磨機研磨，經由隔膜壓濾機壓濾後直接機械裝袋。該工藝改造自啟動伊始，經周密部署、統籌協調、明確分工，如期完成了改造基礎建設、管道架設、設備安裝、培訓調試等工作。經過半年的努力，終於如願以償，工藝順利投入使用，結束了公司改擴建以來人工搬運重砂的曆史。
補民生短板，甘肅中金小微工程點亮企業各個角落。甘肅中金公司立足生產生活實際，從大處著眼小處入手，在公司內部開展了一係列聚人心、贏民意的小微工程，包括美化礦部生產區、生活區環境，劃停車位，搭建自行車摩托車棚，購買灑水車定期灑水抑塵，修繕房屋、樓道，鋪設生產區道路，建立微型消防站等等。這些看似微不足道的小微工程不僅僅是公司重要的“補短板”民生工程，也是公司推動“我為群眾辦實事”實踐活動走向深入、取得實效的重要手段。
10年百萬元助學金，錦豐四方共創助學子圓夢。10月3日，貴州錦豐礦業有限公司黨委組織開展“百年黨慶·金秋助學”活動，為來自礦區周邊3個社區的25名大學新生和49名高中生發放2021年度助學金，共計15.1萬元。活動中，來3個社區的基層幹部代表向錦豐公司贈送了刻有“百年黨慶圓夢複興 十載助學共創和諧”的牌匾，表達了廣大社區居民對錦豐公司積極致力於“讓貧困地區的孩子們接受良好教育，有效阻斷貧困代際傳遞”的無限感激之情。10年來，公司累計資助來自金山村、尼羅村及爛泥溝村的大學生、高中生500餘人次，發放助學金103.6萬元；在貧困家庭中小學生資助方麵，2013年至今為360多名周邊社區家庭貧困的中小學生提供“一對一”助養金累計達100餘萬元，助力礦區貧困家庭的學子們實現了“升學夢”和“大學夢”。
甲瑪鄉節日期間供水站故障，華泰龍搶修救急。西藏華泰龍公司駐地甲瑪鄉的供水站突發故障，全鄉3000多口人的節日飲水頓時陷入困境。接到甲瑪鄉政府發出的求助電話後，公司立即組織技術人員火速增援，技術人員放棄了節假日的休息時間，迅速穿上工作服、帶上工具，與甲瑪鄉工作人員一道來到拉薩河畔的水廠查找原因。在搶修工程中，由於水泵體積龐大，又比較沉重，僅靠維修人員自身力量難以抬起，公司立即派出吊車進行支援。經過5個多小時的奮力搶修，水泵終於正常運轉，保障了縣百姓群眾節日裏的正常供水。看著噴湧而出的流水，大家臉上露出欣慰的笑容，在現場的群眾伸出大拇指連聲表示感謝。