mile米乐m6集團建設有限公司黨委深入貫徹落實mile米乐m6集團黨委決策部署，圍繞黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，認真踐行黨的群眾路線，以企業“家文化”為引導，形成了黨委主抓、群團呼應的全覆蓋工作格局。
中金建設：盡全力為群眾解決“急難愁盼”
中金建設黨委設立了親情幫扶基金，通過公司撥付與自願捐贈相結合的方式募集資金，當員工遭遇重大變故時，為員工解決燃眉之急。同時積極做好員工日常關懷，開展了員工生日慰問、春節慰問、三八節慰問、住院慰問和喪葬撫恤等工作。機關團委開展職工宿舍水電燃氣安全的檢查，確保職工健康安全的居住環境。
由於疫情和加快工程建設等原因，有些項目部一線員工很久沒有返鄉探親，中金建設計劃在職工孩子寒暑假等時間段，利用項目部職工空閑宿舍，為往返探親家屬報銷差旅和食宿費用，解決項目一線職工“探親難”問題，進一步提升基層員工的歸屬感和幸福感，切身感受到“家”文化帶來的溫暖和關心。
由於許多項目所在地氣候複雜，施工條件艱苦，冬季多風，施工環境可能會有粉塵飛揚的情況，中金建設建立項目員工體檢製度，每年組織項目部員工進行體檢，有效地控製和防患公司員工職業病，把公司對員工的關懷落到實處，提高了員工對企業歸屬感和工作熱情，進一步提高了工作效率。
中金建設黨委積極開展企業“一對一幫扶”，幫助困難企業解決發展過程中的實際困難。幫扶期間，中金建設將在協調板塊內、外部市場及項目分配時，著重向幫扶組合傾斜，優先解決被幫扶企業的難題，並協調幫扶企業盡全力開展幫扶，進一步提升困難企業盈利能力和員工收入，而且這種“獲得感”是一種實實在在的“得到”，從而心頭更充盈著幸福感，對企業也有了更大的歸屬感。
在集團公司相關部門的協調下，中金建設勇擔責任，承接的夾皮溝公司棚戶區改造項目，使夾皮溝2400餘戶家庭實現“安居夢”。一方麵，職工購房價格得到實惠，項目爭取的各項政策性資金，包括集團公司在項目上的投入，全部補貼給購房礦區職工。另一方麵，生活環境得以改善，改善新建小區位於距礦區88公裏的樺甸市區，礦區職工從礦區山溝搬遷進城，極大地改善了職工的居住環境、子女上學、家屬進城務工、醫療等各方麵問題。曆史遺留問題的有效解決，不僅為群眾解決了目前所處的困境，進一步提升生活質量，更為中金建設下一步改革發展、輕裝上陣奠定了堅實基礎。
由於就業競爭能力較弱、職業轉換難度較大，農民工在新冠肺炎疫情期間遇到不少就業難題。中金建設的建築施工項目，優先選擇當地勞務隊伍、吸納當地農民工就業，支持國家和當地政府對於農民工就地就近就業要求。截至目前，通過集中采購已吸納16支大型分包隊伍，涉及勞務施工、室外工程、配電工程、裝修工程、消防工程等，給當地集體企業形成產業聯動，帶動當地經濟發展，做到為項目當地老百姓做實事。
陝西公司：全方位打造“暖心”食堂
陝西公司各職能部室、廣大黨員幹部以職工群眾所思所盼為努力方向，從一點一滴做起關愛職工，創新食堂管理、豐富飯菜花樣、保障食品安全、開展民意調查，竭力打造“暖心”食堂，讓職工吃得好，吃得舒心，吃得放心。
元宵節、端午節、中秋節等傳統節日時期，食堂也會準備元宵、粽子、月餅等小吃，讓職工感受到不一樣的節日氛圍。公司黨委辦公室利用食堂空白牆麵，設置宣傳展板，營造“光盤”氛圍，倡導節約節儉習慣。2021年上半年，公司開展職工食堂滿意度調查活動，積極征求職工意見，傾聽大家心聲，並加強菜品質量，豐富菜品種類，得到了職工一致好評。
中金三公司：多措並舉開展“我為群眾辦實事”
為豐富職工文體生活，鼓勵職工通過運動提升身體素質，積極輕鬆麵對工作生活，工會、團委在五一、五四前後開展清明網上祭掃活動、健步走、齊唱紅歌、參觀習仲勳紀念館等活動。公司工會每年夏季開展“送清涼”、九月開學季開展職工子女金秋助學、困難黨員慰問、軍轉幹困難救助、離退休職工辦理各類證明等工作，這些工作至今已經延續多年，深受廣大職工好評，隨時隨地讓大家感受到企業大家庭的溫暖。
今年三月以來，在確保不影響正常工作的情況下，本著合理、明亮、節儉、實用、美觀相結合的原則，重點對會議室，走廊，公共衛生間進行了修繕改造，大大改善了職工工作環境。在機關及廠區，建立衛生責任單位，各單位分工協作，確保辦公場所幹淨整潔。目前，在原有廠區規劃的基礎上，對廠區大門、職工食堂、職工宿舍樓進行修繕和改造提升，逐步改善職工工作環境，使外地職工有一個家的“歸屬感”。
中金一公司：群眾無小事，一樁一件總關情
中金一公司在冊上崗職工收入和同行業比較收入較低，為改善這一問題，公司研究決定每人月工資增加200元，以績效考核方式發放，既增加了員工工資待遇，又提高了員工的工作積極性。為解決公司困難職工家庭子女上學難問題，公司及時啟動2021年度“金秋助學”活動。根據助學條件，經公司工會認真審核，確定一名上崗職工子女為受資助對象。2021年“金秋助學”活動中公司共四名職工的子女獲得資助，共計14000元，確保了每位符合條件的困難職工家庭中的學生得到及時幫助，有效緩解了他們家庭生活壓力，也為即將譜寫人生新篇章的莘莘學子起航助跑，開啟人生逐夢的新征程。2021年公司與三門峽市總工會積極對接，2月份對三名困難職工發放生活救助金共計13230元；7月份發放生活救助金共計9000元。
中金一公司工會啟動mile米乐m6集團第一工程有限公司“職工書屋”，幹部職工充分利用好‘職工書屋’這個平台，多看書，讀好書，不斷充實自己，釋放工作壓力，讓職工書屋切切實實‘活’起來。
中金重工：用心辦實事 溫暖職工心
電動自行車如何安全充電一直是困擾職工的問題。公司內停車區域，有些職工隨意的拉線充電容易帶來火災隱患。針對充電樁不足、職工電動車充電難這一問題，公司進行調研、科學選址，合理設置，最大限度地滿足職工的充電需求，增設充電樁。新增的充電樁簡易實用，整個過程操作簡單，不但滿足了職工電動車充電需要，而且杜絕了私拉亂接用電，消除安全隱患。
今年以來，中金重工進一步強化“我為職工辦實事”理念，堅持全心全意為職工服務原則，為全公司3個車間和在外施工隊配備了“愛心藥箱”，“愛心藥箱”雖小，但“內涵”豐富，裏麵有速效救心丸、感冒藥、腸胃藥等常用藥品及酒精、碘伏、創可貼、紗布等醫用耗材。