“聲”入人心！天承公司黨日活動唱出了信仰擔當。近日，廣西鳳山天承黃金礦業有限責任公司聯合鳳山縣投資促進局開展黨史學習教育“政企聯動 學史力行”主題黨日活動。活動在天承公司舉行，鳳山縣投資促進局一行近60人，以及公司全體黨員、中層以上幹部和員工代表參加活動。公司黨支部書記、總經理梁高英以題為《中國共產黨的百年曆程與中華民族偉大複興》的黨課拉開了主題黨日活動的序幕。鳳山縣投資促進局邀請了鳳山縣科學技術工作者協會黨支部書記、鳳山縣革命老區促進會辦公室主任韋克東宣講黨史故事，用大量地方史實生動講述了卓越的農民運動領導人 、百色起義領導人之一、中國工農紅軍高級將領、中國工農紅軍第七軍和廣西右江革命根據地領導者之一的韋拔群同誌在大革命時期和土地革命時期團結帶領廣西人民群眾堅定不移開展革命鬥爭的先進事跡。“唱山歌 頌黨恩”是本次主題黨日活動的主要亮點。金牙鄉石馬湖、金牙鄉藍衣壯表演團隊、金牙鄉文藝愛好舞蹈隊和公司職工共同參演了歌舞《壯歌感黨恩》《不忘黨的關懷》《我的中國》和笛子獨奏《牧民新歌》等節目，以山歌、舞蹈等形式表達了對我們偉大的黨團結帶領全國各族人民實現全麵建成小康社會的深深感恩和對偉大祖國的誠摯祝福，同時也將主題黨日活動推向了高潮。
以礦為家，內蒙古太平傳承紅色家風凝聚力量。近日，內蒙古太平公司機關黨支部開展了“學習傳承紅色家風 弘揚中華傳統美德”主題黨日活動。活動中，來自支部各所屬部門的6名黨員、入黨積極分子帶領支部全體黨員學習分享了毛澤東、周恩來、朱德等老一輩革命家在家教家風方麵的動人故事。毛澤東對子女嚴格要求，送子上戰場，始終遵循“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”的親情三原則；周恩來對親屬嚴管厚愛，專門訂下了“十條家規”；朱德一生戎馬、兩袖清風，一封“借款信”和向家中小輩提出“至於那些望升官發財之人決不宜來我處，如欲愛國犧牲一切能吃勞苦之人無妨多來”的家書讓人肅然起敬；穀文昌在家規中明確規定：不允許揩公家一點油，不允許沾父親一點光；焦裕祿嚴於律己，不準孩子看“白戲”；“草鞋書記”楊善洲教育子女“別人的東西，即使是一分錢的也不能要”，他們以近乎苛刻的家教家風家規要求，樹起了崇高的精神風範，讓大家的思想和靈魂深受洗禮。在家風故事分享後，大家結合自己的工作、生活、思想等談感悟、談體會，進行討論和交流。繼承和弘揚紅色家風，通過黨史中具體可感的生動事例中對共產黨人的精神脈搏有了更深入的理解和把握，今後必將從自身做起，從自己的家庭做起，修身律己，注重家風家教。
幹貨滿滿，中原冶煉廠這個讀書班有“感”有“悟”有收獲。近日，中原冶煉廠黨委組織開辦黨史學習教育讀書班暨紅色基地學習教育，引導公司黨員領導幹部進一步統一思想認識，讓黨史學習教育走深走實。公司領導班子成員、黨支部書記、主管以上管理人員90餘人參加了讀書班。“學”獲新認識。根據黨史學習教育必學書目，公司選取《中國共產黨簡史》部分內容為讀書班的重點學習內容。公司黨委理論學習中心組成員分別進行了原文領學。學員們還聆聽了河南省委講師團副團長、省委宣講團成員，河南大學哲學與公共管理學院教授郭兵專題輔導的《牢記初心使命，續寫百年華章》，係統講授了中國共產黨百年奮鬥曆程與優良作風，清晰解答了黨史學習為何學、學什麽、怎麽學。“看”有深感悟。組織黨員幹部參觀了河南振宇紅色廉政教育館、河南振宇紅色文化館。在毛澤東同誌巨幅畫像前，大家向偉人鞠躬致敬，齊聲誦讀《七律·人民解放軍占領南京》，表達對他的深切緬懷。大家認真聆聽講解、瀏覽黨史版麵、觀看紅色藏品，回顧了中國共產黨各個曆史時期的光輝曆程，近距離感受那段烽火歲月，感懷革命先烈一心為民、舍生忘死的高尚情操和不畏犧牲、奮勇攻堅的戰鬥精神。“講”出真感受。圍繞學習黨史教育心得、如何做好“我為群眾辦實事”實踐活動以及學習感受等方麵，全體人員分成9個小組進行了深入的交流研討。討論中，大家踴躍發言，結合自身工作，表達了學習黨史的心得感悟。討論結束後，各小組組長分別分享了小組討論的成果，並根據實際情況，提出了加大改革創新力度、降低勞動強度，改善一線職工工作環境，重大疾病幫扶等一係列“我為群眾辦實事”的具體意見和建議。
工作緊張有序，生活健康快樂，山東鑫泰心理服務進一線。近期，山東鑫泰公司工會按照黨委提出的“學史力行，我為群眾辦實事”工作要求，組織了“我為職工辦實事，心理服務公益巡講”活動，深入生產一線為職工進行心理服務專題講座和心理谘詢服務。一線職工120多人次參加了講座，受益匪淺。巡講的主題分別為《做情緒主人，成就幸福人生》《有好心情才有好身體-探索情緒和健康的關係》。在巡講中，心理谘詢師以情緒管理為主線，從認識情緒、情緒對我們的影響、如何管理情緒等三個方麵進行了全麵生動的詮釋。授課過程中，還通過視頻展示、案例分析、現場互動、技巧演示等多種方式充分調動學員的參與積極性，並結合身邊和職工本人典型事例進行詮釋，引發場上學員思考和共鳴，深入淺出的將內容傳遞到大家心裏。課程中還分享了生理平衡法、合理情緒ABC理論、太極笑等管理情緒技巧。課後和課餘時間，心理谘詢師還針對個別職工情況或本人主動要求，為他們進行了一對一心理輔導。
成就未來，安徽太平愛心助學點亮求學夢。2021年高考，安徽太平礦業有限公司有七名職工子女考上大學，為落實關愛員工、給困難職工送幫扶送溫暖工作，開展好“金秋助學”活動，公司黨委及時組織做好摸底調查工作。通過調研，得知幾名困難職工家庭子女上大學的實際情況後，公司黨委、工會及時為考上大專以上的職工子女發放了2000元至3000元的助學金。同時，公司工會積極向淮北市總工會申報在讀大學生圓夢計劃，9名在讀大學生如願獲得圓夢資金資助。
政策關懷暖人心，蘇尼特金曦當困難職工的“貼心人”。近日，蘇尼特金曦黃金礦業有限責任公司與蘇尼特右旗總工會聯合開展了扶貧幫困“送溫暖”活動。在與困難職工的座談會上，工會一行領導與困難職工進行了交談，深入了解了困難職工的家庭、生活情況，詳細詢問了職工導致生活困難的原因，並為8名困難職工發放慰問金43500元。多年來，公司積極為10多名困難職工累計申請困難補助金28萬元左右，有效解決了困難職工的生活困難問題，增強了職工的幸福感、獲得感。
驚喜不斷！為了職工華泰龍一直很走心。近日，華泰龍公司的一道菜又上了“熱搜”。“麻辣小龍蝦！實在是驚喜！”如職工所言，在公司食堂裏，一隻隻龍蝦被擺放於餐盤之上，乍眼一看，還真有點讓人措不及手。職工的期盼在哪兒，公司的關注點就聚焦在哪兒，食品衛生安全是食堂管理的重中之重。公司食堂嚴把食材采購關，固定采購品牌和渠道，確保食材安全新鮮。生熟食品嚴格按照要求進行分類存放和加工，桌麵地麵每餐必擦，垃圾汙水及時處理，確保就餐環境安全清潔。同時，對食堂餐桌椅進行排查、檢修，對掌廚人員進行體檢，對後廚瓷碗、廚具等餐具進行更換。近來，職工食堂不僅硬件環境大改善，菜品質量和豐富性也得到極大提升。在確保營養健康的前提下，後廚人員完善了每日菜單，為員工精心調配飯菜，不斷推出新菜品；同時，注重色彩葷素、營養搭配，力求飯菜可口不膩，一周內力爭不重樣。不但滿足了不同員工的口味需求，而且符合科學健康的飲食要求，飯菜質量獲得大家的一致好評。小食堂，大民生，公司把員工柴米油鹽的瑣事放在心上，不斷改善職工食堂夥食，充分體現了對員工生活的關心關愛。