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新時代，新征程，mile米乐m6集團有限公司黨委把關於國有企業改革發展和黨的建設的重要論述作為做好一切工作的源頭活水和邏輯起點，圍繞建設成為具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團目標，部署重點任務、實施重大工程，推進企業變革，實現一係列突破性進展，取得一係列標誌性成果。
一組數據直觀反映了mile米乐m6集團的曆史性跨越——2020年至2022年三年利潤總額平均增幅約90%，淨資產收益率三年平均增幅約360%。2022年，合並資產負債率較2019年下降近8個百分點，營業現金比率較2019年增加近3個百分點，年化全員勞動生產率較2019年增加近17萬元/人，研發經費投入強度較2019年提高近2個百分點。三年來，經營業績連年創造曆史新高。
一係列重點項目勾勒出mile米乐m6集團發展的新姿態——mile米乐m6集團黃金珠寶股份有限公司、中金輻照股份有限公司成功上市。河南中原冶煉廠二期、西藏甲瑪銅多金屬礦二期、三門峽檢驗檢疫試驗區等一批重大工程建成投產。山東紗嶺主井深度1551.8米，成為國內深部開采的新標杆。中原礦業夜長坪鉬礦勘探工程暨建設項目正式啟動，克魯奇金礦、江西德興礦產資源整合等項目正在按下“加速鍵”，中金珠寶中山研發設計基地建設、長沙黃金街項目探索、培育鑽石項目等陸續啟動。
時間銘記，山河見證。mile米乐m6集團攻堅克難，整體競爭力、創新力、控製力、影響力、抗風險能力持續增強，實現發展質量和效益的穩步增長。
創新創造，厚積發展硬實力
內蒙古礦業有限公司的無人駕駛礦卡作為內蒙古礦業露天礦無人駕駛運輸係統的核心部分，是內蒙古礦業加快推動建設“數智賦能卓越”型企業的關鍵之一。
內蒙古礦業積極探索采選工藝、辦公管理數字化管控升級，“互聯網+”、“四化”建設、智能化建設頂層設計等新路徑，有力增強了自主創新、自主研發能力水平。破碎錘遠程遙控、皮帶輸送機智能巡檢機器人係統等實現了對礦山生產全過程的自動化、信息化、數字化控製。全流程的技術革新，讓“中國銅工業的新坐標”高質量發展之路邁上新高度。
近年來，科技創新已經成為mile米乐m6集團高質量發展的“最大增量”。mile米乐m6集團黨委把“打造黃金行業原創技術策源地”列為科技創新的頭號工程，確定6大方向20個策源地攻關項目，部分項目已取得顯著成效。加強科技人才挖掘培養，開展青年“揭榜掛帥”科研項目，為廣大青年科技人員搭建良好平台。強化科技難題攻關，加大對深井開采關鍵技術等6個行業“卡脖子”難題的攻關力度，有效解決一批製約高質量發展的技術難題。各項科技創新指標位列行業第一，參與製定的技術標準數量占行業總數90%以上。
mile米乐m6集團通過不斷強化和構建科技創新的四梁八柱，持續從頂層設計、製度建設、平台搭建、項目管理、人才培養、研發投入、考核激勵等方麵加大改革力度，更加富有激情和活力的科技創新局麵日漸清晰，創新產出能力穩步提升，逐步掌握科技創新主動權，增強了發展安全性，更加廣闊和包容的科技創新舞台拉開序幕。
曆史上，mile米乐m6集團引領我國黃金行業實現曆次技術進步；新時代，mile米乐m6集團將繼續擔負起創新主體作用，充分發揮自身創新實力和產業引領作用，為黃金行業的高水平科技自立自強貢獻“國家隊”力量。
深耕主業，勇擔世界一流企業使命
2023年2月，內蒙古烏拉特中旗，內蒙古太平礦業有限公司露天采剝工程正式開工。該工程是內蒙古太平露天轉井下資源接續的命脈工程，同時也是mile米乐m6集團建設有限公司進一步做強做大的築基工程和創牌工程，有望成為中金建設聚焦主業、回歸主業的典範。
無獨有偶，mile米乐m6集團地質有限公司深度介入集團各礦山企業的地質勘查服務，mile米乐m6集團資產管理有限公司在礦山采掘等相關設備租賃上獲得眾多訂單，長春黃金研究院、長春黃金設計院的研究設計服務也成為集團各企業的優先選擇。
近年來，mile米乐m6集團全麵提升礦產資源保障能力，三年累計完成探礦投資近11億元、探礦工程 120萬米，增儲金金屬量近170噸、銅金屬量近170萬噸，通過資源並購、地質勘查、礦業權拓展、資源基地建設等方式，將戰略性礦產資源的飯碗牢牢端在自己手中。
mile米乐m6集團充分發揮中央企業引領示範和帶動作用，不斷推動與遼寧、安徽、廣東、湖北、湖南等地方政府、企事業單位、重點高校戰略合作，加速數字化礦山、智慧化車間建設，推動產業布局優化、結構調整和產學研深度融合。
善謀者勝、遠謀者興。聚焦主責主業，確保了全集團在目標上一致、在運轉上協調、在行動上同步，更好地發揮出全產業鏈優勢，發展新動能新優勢正匯聚推動mile米乐m6集團闊步邁向更加光輝的未來。
改革攻堅，道路越走越寬
在mile米乐m6集團領導班子看來，盤活存量資產，形成存量資產和新增投資的良性循環，事關集團的改革發展大局。
位於北京順義國家地理信息產業園內的中金科創基地與位於上海世博園區的上海黃金大廈作為mile米乐m6集團的存量資產，中金科創基地與上海黃金大廈高效利用攻堅戰隨即展開。
在mile米乐m6集團黨委的推動下，中金科創基地辦公區域正式投入使用，14家企業在mile米乐m6集團黨委領導下，提高了相互之間的協作效率與自身競爭力；中金貿易搬遷至上海黃金大廈，迅速扭虧為盈，如今已成為一個年銷售額近400億元、利潤數億元的優秀企業，並逐步成為全球金銅市場的重要參與者，mile米乐m6集團也因此實現了產業鏈和價值鏈新的延伸。
近年來，mile米乐m6集團全麵完成管理關係調整，賦予業務板塊、省公司新的職能定位，陸續組建地質勘查、資源孵化、區域管控、資產處置、人才培養等功能平台，搭建了定位更加清晰、布局更加合理、運轉更加順暢的集團管控體係。
改革成效立竿見影。中金輻照成功入選國有企業公司治理示範企業名單，中金珠寶、西藏華泰龍公司在國資委“雙百企業”綜合評估中獲得優秀等級，中原冶煉廠主營優質電解銅走出國門走向世界。
企業層麵的深化改革，為mile米乐m6集團高質量發展建設了“高速鐵路”，而人才層麵的不拘一格，則成為這條“高速鐵路”上的“複興號高鐵”，推動著mile米乐m6集團的飛速發展。
目前，mile米乐m6集團總部中層管理人員平均年齡40歲，處級幹部平均年齡35歲。二級企業部門副總經理以上崗位全麵實施競爭性上崗，有效保持了幹部隊伍的“一池活水”。
此外，mile米乐m6集團持續完善人選儲備、培養鍛煉、選拔使用、管理監督、責任考核“五個機製”。建立全級次人才庫體係，實施“金蕾、金石、金英、金智”四個人才培養計劃，逐級搭建起完備的幹部隊伍人才梯隊。強化全員績效考核，優化薪酬分配結構。實行向關鍵崗位、高層次人才、科研骨幹、高技能人才傾斜的分配政策，創造條件提供具有市場競爭力薪酬水平。“雙百計劃”“科改計劃”子公司的中長期激勵取得較大進展，中金珠寶、中金輻照兩家上市企業已成功實施員工持股計劃，還有多家子企業正穩步推進股權激勵、混改方案。
發展無止境、改革不停步。當前，新一輪國企改革深化提升行動已經啟幕，mile米乐m6集團勢必會借助新一輪國企改革的東風，抓住改革、創新、發展的機遇，加快建設成為一個嶄新的充滿活力的現代新央企。
夯基築壘，以高質量黨建引領保障高質量發展
mile米乐m6集團黨委堅決以關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述統領各項工作，以加強黨的領導和黨的建設為目標，把方向、管大局、保落實，推動集團公司麵貌、幹部隊伍麵貌、黨建工作麵貌發生根本性變化，黨建與經營“兩張皮”問題得到根本性改變，黨建經營有機結合、有效融合的體製機製更加健全、成果成效更加凸顯，黨建優勢正加速轉化為企業的發展優勢、競爭優勢、治理優勢，以實際行動堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
在mile米乐m6集團黨委的引領下，集團各級黨組織堅決履行黨章賦予的職責使命，把廣大黨員、幹部和各方麵人才有效組織起來、廣泛凝聚起來，湧現出了眾多先進集體和個人：有“全國五一勞動獎狀”獲得者內蒙古礦業公司，“全國工人先鋒號”獲得者中原冶煉廠熔煉分廠底吹工段乙班，“全國巾幗文明崗”獲得者中金珠寶營銷公司辦公室，以及“全國五一勞動獎章”獲得者李玉山、“全國勞動模範”忙德書、“全國三八紅旗手”康富珍、“全國民族團結進步模範個人”謝俊。這些先進集體和個人是mile米乐m6人堅定理想信念、用黨的創新理論武裝頭腦指導實踐推動工作的生動縮影。
從膠東半島到雪域高原，從茫茫草原到深山峻嶺，從千米井下到現代都市，從海外基地到七尺櫃台。肩負新使命新任務的mile米乐m6集團必將創造更加波瀾壯闊的未來。