第二批主題教育開展以來，mile米乐m6集團黨委全麵對標對表黨中央部署，嚴格落實國資委黨委安排要求，從嚴從實抓好第二批主題教育，全係統第二批主題教育企業牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，充分借鑒運用第一批主題教育成功經驗，學在深處、幹在實處，把主題教育成果體現到高質量發展的成效上，推動主題教育紮根更深、枝葉更茂、成果更實。2023年前三季度，mile米乐m6集團（以下簡稱集團）順利實現序時生產進度，礦產資源保障能力更加充足，產業鏈供應鏈安全更加穩固，改革創新發展動能更加強勁。
保持“快”的節奏 全麵部署統籌推進
第二批主題教育開展啟動後，mile米乐m6集團黨委高度重視，全麵部署、統籌推進，製定印發工作方案，不斷加強組織領導，確保前後相續、無縫對接、不斷深化。集團先後召開集團黨委主題教育第一批總結暨第二批部署會議和培訓會議，進一步統一思想認識、明確工作職責、落實重點任務。組織第一批主題教育巡回指導組組長，下屬企業參加第二批主題教育的平台、區域企業黨組織負責同誌進行座談交流，總結經驗、銜接聯動。集團不定期組織召開第二批主題教育在京企業交流推進會，交流經驗、查找問題，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”在“重實踐、建新功”上下功夫，定期通報前期工作進展，部署下一階段重點任務，確保紮實有序推進。
在集團黨委的強力統籌、精心組織下，第二批主題教育企業黨組織配齊建強工作力量，確保隊伍過硬、指導有力，推動基層黨支部把學習成效體現在崗位建功、崗位奉獻、崗位成才上。截至目前，共開展讀書班700餘次，專題研討300餘次，領導班子講黨課300餘次，各級黨組織書記講黨課200餘次，“三會一課”750餘次，主題黨日活動350餘次，開展調查研究200餘次，提出整改措施300餘項。
錨定“學”的主題 從理論學習中汲取智慧力量
mile米乐m6集團第二批主題教育企業黨組織堅持把“學思想”擺在首要位置，突出學習重點、豐富學習載體、強化黨性鍛煉，推動黨員、幹部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，努力在以學鑄魂、以學增智上取得新進步。
梳理總結第一批主題教育經驗做法，集團黨委注重優化理論學習方式方法，以訓促學，不斷激活學習成效。9月，在陝西延安分兩期舉辦基層黨支部書記、黨務工作者主題教育暨履職能力提升培訓班，以黨務隊伍的高質量建設助推第二批主題教育的高標準高質量開展；在中南大學舉辦2023年投資管理培訓班，號召全體學員深刻認識加強投資管理、擴大有效投資對實現集團高質量發展的重要意義。10月，舉辦2023年財務骨幹人員能力提升培訓班，進一步加強集團財務人才梯隊培養體係建設。
廣大基層黨組織堅持讀原著、學原文、悟原理，認真製定學習計劃，精準安排讀書篇目，明確學習紀律，端正學習態度，嚴肅學習風氣，讓理論學習始終保持熱度。萊州匯金公司黨支部利用主題黨日活動、組織參觀研學等方式豐富讀書班學習形式，努力把黨的創新理論學習成果轉化為打造世界一流黃金智慧礦山的不竭動力。嵩原冶煉公司7名班子成員各自從思想導讀、偉大實踐、曆史視角等方麵對一本書目進行綜合介紹解讀，推動全麵係統掌握黨的創新理論基本觀點和科學體係。三門峽金銀製品公司黨委組織開展為期7天的讀書班，並圍繞“弄明白為什麽學、下功夫解決怎麽學、多思考怎麽幹”等三個方麵進行了深入研討交流。
發揚“實”的作風 分層分類精準推進
mile米乐m6集團第二批主題教育層級下移、點多線長麵廣，涉及90家企業，覆蓋300多個黨組織，分布全國各地，各單位的工作基礎、領導班子狀況、黨組織發揮作用情況也不盡相同。
針對參學單位分屬不同領域、不同類型的實際情況，mile米乐m6集團黨委合理安排、精準指導，切實增強針對性和實效性。集團總部根據實施方案及時督導，建立每周調度機製、標杆示範機製；各平台、區域企業牽頭抓總，做好“關鍵少數”和“絕大多數”的統籌謀劃、督促指導；三級、四級企業領導幹部帶頭讀原著、學原文、悟原理，通過理論學習中心組學習、舉辦讀書班、集中交流研討等方式築牢思想根基；各基層黨支部用好“三會一課”、主題黨日等務實管用、簡便易行的措施引導黨員結合工作抓學習、立足崗位作貢獻。
排山樓公司通過重溫入黨誓詞、參觀黨史教育館等現場教學，進一步增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，成立青年宣講團，推動理論學習在團員青年群體入腦入心、真學真信。中金輻照青島分公司結合實際製定工作計劃推進表，確保每項工作有計劃、有節點地開展，並及時將主題教育工作動態在公司宣傳欄發布，接受職工群眾監督。新都公司把開展好主題教育作為一項重大政治任務，通過讀書班、專題黨課、線上培訓等形式，靜下心來學習、沉下心來思考、潛下心來感悟，進一步查找工作差距、尋求破題之道、完善發展思路。
激發“拚”的幹勁 把“問題清單”變“發展清單”
在第二批主題教育中，mile米乐m6集團牢牢把握“三個總”、切實用好“兩個途徑”、充分發揮“三個作用”，以學正風、以學促幹，堅定當好經濟平穩的頂梁柱、科技創新的國家隊、產業發展的領頭羊、維護安全的壓艙石。
在mile米乐m6集團黨委的團結帶領下，廣大幹部職工講奉獻、敢擔當，用全麵完成年度目標任務、推動高質量發展的新氣象新作為檢驗主題教育的成果。進一步實施《深部礦產資源開發專項計劃》等科研項目，謀劃開發重大資源項目，開展區域礦產資源整合，有效端穩資源“飯碗”；圍繞產業鏈發展，推進與湖北省、山東省、河北省、中國地調局、東北大學、中南大學等省市、機構、高校全方位合作項目落地，掛牌成立東北大學黃金學院，在長沙落戶mile米乐m6電商全國總部；不斷放大四家上市企業融資功能，提升市場化運轉水平，多個改革試驗點按下“快進鍵”，跑出“加速度”；謀劃打造新型科創基地，聚焦貴金屬高性能催化劑等重點技術加大科研力度，取得積極進展。
山東鑫泰公司黨委組織開展主題教育“以學促進”大討論，共收到關於企業優化管理、降本增效、技術改造等方麵具體建議83條，切實把學習成果運用到實現高質量發展實踐中。甘肅李子公司班子成員深入井下、選廠等一線調研，圍繞資源保障、安全環保、科技創新等重點內容建立調研課題台賬，通過召開研討會、強化與科研單位合作機製等途徑，攻堅克難，推動發展。安徽太平公司發起百日攻堅行動，發揮黨員幹部引領示範作用，通過加強安全生產管理、持續推進全過程成本管控、加強中深部礦石選礦試驗及技術流程改造等重點舉措，決戰四季度、決勝全年度。金域公司積極踐行服務集團主業的戰略要求，先後調研其他企業的供應鏈管理實例，結合自身發展現狀和優勢資源，積極推動構建集團設備物資集中采購供應平台。
奔著問題去、盯著難題改、向著實效求，mile米乐m6集團第二批主題教育企業正努力將“問題清單”轉化為“發展清單”，全力推進高質量發展。