集團公司權屬企業深入紮實開展調查研究
切實把調研成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力（十四）
為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，集團公司權屬企業通過加強黨的創新理論掌握運用，把開展主題教育同推動中心工作緊密結合，認真開展調查研究，抓好調查研究成果轉化，堅持求真務實、真抓實幹，解決工作中的實際問題，破解企業發展難題，推動企業實現高質量發展。
內蒙古太平公司黨委深入開展調查研究，與理論學習、專題黨課、推動發展、檢視整改、建章立製一體推進，堅持“四個突出”，即突出調查研究對象的廣泛性、突出調查研究內容的針對性、突出調查研究方法的科學性、突出調查研究成果的有效性，以整改問題、促進發展的實際行動確保主題教育取得實效。
突出調查研究對象的廣泛性，提出問題更全。公司領導班子成員根據各自分管工作、黨建聯係點，深入到各自分管部門，深入到職工群眾中去，做到了調研覆蓋麵廣。目前，7位領導班子成員先後完成實地調研13次，調研時間共計13天，接受調研人數200餘人次，做到了黨支部、部門、崗位類別全覆蓋。
突出調查研究內容的針對性，發現問題更準。公司黨委召開專題推進會，認真進行調研選題，精心選定了深部資源開發、邊坡治理、築牢安全環保底線、降本增效、科技創新、提高黨員幹部能力、改善職工生活品質等7大調研課題，在調研過程中做到有的放矢，調研目標明確。截止目前，通過調研共收集各類問題28項，已梳理形成7類15個問題清單14個專項整改方案。
突出調查研究方法的科學性，挖掘問題更深。在調研過程中，采用一對一談心談話、交流座談、個別訪談、問卷調查、實地查看、線上了解、信箱征集等多種方式，對職工群眾提出的情況和問題進行細致核查，深入分析、互相印證，深入細致查找問題及問題產生的根源。
突出調查研究成果的有效性，解決問題更實。調查研究的目標是解決問題，針對調研過程中梳理的15個問題，均製定了整治措施，明確了責任人，對短期能夠解決的，做到立行立改、馬上就辦；對一時難以解決的，明確目標，緊盯不放，一抓到底。目前，各項問題整改均取得了實質性進展，並做到及時反饋整改進度，主動接受監督，公司將繼續紮實推進問題整改整治，真正做到件件有著落、事事有回音， 把調研成果轉化為推動公司高質量發展的動能。
貴州錦豐公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關於調查研究的重要講話精神和集團公司黨委關於大興調查研究的工作部署，深入開展調查研究，與理論學習、推動發展、檢視整改、建章立製一體推進，以整改問題、促進發展的實際行動確保主題教育取得實效。
堅持政治引領，在解放思想上提升“高度”。做好調查研究，既要堅持政治引領，也要堅持解放思想。錦豐公司始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為做好一切工作的行動指南。截至目前，已召開黨委理論中心組學習12次；組織中層及以上管理人員開展主題教育集體政治學習共5次，累計參與125人次，學深悟透習近平總書記關於調查研究的重要論述，學會運用戰略思維、曆史思維、辯證思維，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
強化頂層設計，在活動謀劃上錨定“準度”。公司黨委根據貫徹主題教育總要求，製定了調查研究方案，明確由公司黨委主題教育領導小組統籌協調、牽頭落實，加強調查研究工作整體統籌，確保調查研究工作有力有序推進。公司黨委堅持一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立製，及時把理論學習成果運用到調查研究中去，運用到檢視整改、推動發展、建章立製中去，在學習思考中提升調查研究能力本領，在調查研究中檢驗學習成效。
強化問題導向，在活動開展上追求“力度”。公司黨委緊盯企業發展麵臨的現實問題、改革發展重點難點問題和全體員工急難愁盼問題，堅持“班子出題、成員領題、集體破題”，以“問題—過程—結果”為導向，撲下身子真調研、真解決問題，多視角立體化打好調查研究“組合拳”。截至目前，領導班子成員圍繞中心工作已確定調研選題，形成4大類共5項調研課題，涵蓋探礦增儲、精細化管理、降本增效、安全管理等多個領域。針對形成的問題清單，加強對完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，對短期能夠解決的，立行立改、馬上就辦；對一時難以解決的，持續推進，明確目標、緊盯不放、製定政策、一抓到底。
公司黨委將緊緊圍繞“提質、控本、增效”工作主基調，堅持以問題為導向，及時查缺補漏、總結提煉，強化跟蹤問效，確保措施落實落地，把調研成果轉化為推動企業高質量發展的強大動能。