集團公司權屬企業深入紮實開展調查研究
切實把調研成果轉化為推動公司高質量發展的強大動力（十三）
為推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，集團公司權屬企業通過加強黨的創新理論掌握運用，把開展主題教育同推動中心工作緊密結合，認真開展調查研究，抓好調查研究成果轉化，堅持求真務實、真抓實幹，解決工作中的實際問題，破解企業發展難題，推動企業實現高質量發展。
內蒙古金陶公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展調查研究，聽取基層員工心聲，掌握基層工作情況，解決實際工作中的問題。
認真製定調查研究方案，確保取得實效。公司黨委製定主題教育調查研究方案，聚焦公司發展重點難點熱點問題，深入基層、深入群眾，重點圍繞黨建工作、生產經營工作、職工關愛3個方麵問題開展調查研究。通過現場調研、聽取情況介紹、召開座談會、與職工交談、向黨員及群眾代表征求意見建議等形式，了解掌握第一手資料，製定整改措施。
深入開展安全發展大討論，推進調研工作走深走實。為全麵貫徹習近平生態文明思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，凝聚起推動公司高質量發展的強大合力，聚焦安全發展，固根基、抓重點、補短板、強弱項，開展安全生產大討論活動。以支部為單位，開展研討交流會，使不同層麵、不同專業、不同崗位的骨幹人員充分參與，邀請經驗豐富的老工人、老工程技術人員參加，聽取各方麵的意見和建議，並分別製定了整改措施，為公司健康安全環保高質量發展保駕護航。
深入開展調查研究，取得良好成效。一是黨建工作再提升取得新突破。在調研過程中，通過聽取基層員工心聲，加強溝通交流，學習先進工作經驗，確保黨建工作與時俱進，提升了黨務工作者業務水平，強化了黨建工作政治引領作用。二是生產經營和管理工作穩步推進。圍繞生產管理、設備管理、安全管理、成本管控等方麵進行查擺問題，提高探礦增儲和生產組織工作，為完成全年生產任務提供保障；強化改革創新，加快自動化建設，推動數字化礦山建設取得新進展；狠抓節能降耗，為降低能源總量提供新設想；改善安全文化理念，提升安全工作意識；提升人才梯隊化建設，采取老中輕結合，形成“師傅帶徒弟”模式，加強人事製度改革，調動員工工作積極性。三是提高了群眾滿意度。解決群眾急難愁盼的問題，通過修訂勞動保護發放標準，解決員工用水難和供暖難問題，給予員工適當高溫補貼，得到職工群眾廣泛好評，為公司高質量發展凝聚團結的力量。
西藏華泰龍公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚調查研究這個黨的傳家寶，持續推進調查研究走深走實，真正把大興調查研究轉化為推動企業高質量發展的具體行動。
領導班子深入一線，找準找實問題根源。公司領導班子成員撲下身子、沉到一線，采取集中和分散相結合的方式，走進車間、班組，麵對麵訪談等形式了解和掌握基層單位發展的現狀、存在的問題，廣泛聽取職工群眾個人訴求以及對公司改革發展的意見建議，找準找實問題。截至目前已發現7項問題，製定專項整改整治方案6個，完成整改1項。
全麵征集意見，助推全麵管理提升。為持續深入推進主題教育走深走實，公司黨委以主題教育為契機，在全公司範圍內征集製約企業發展的管理缺陷、遺留問題和助推企業發展的意見和建議，對收集的意見建議進行梳理分類，形成管理提升清單，根據清單內容製定相應的整改措施，實現公司經營管理不斷向規範化、科學化和精細化轉變，推動華泰龍公司向現代化邁進。
對照問題清單，做好整改落實。華泰龍公司黨委緊盯時間節點，采取有力措施，堅持思想不放鬆，力度不減弱，做好調查研究整改落實工作。一是進一步學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，以更加自覺的政治態度和高度的責任感推動主題教育走深走實。二是堅持精準發力，注重調研成果的轉化和發現問題的檢視整改，深入研究分析並及時解決困擾創新發展的難點、堵點和痛點，不斷提升治理效能。三是堅持問題導向與目標導向，將調查研究貫穿主題教育始終，更加聚焦實際效果、解決實質問題，確保取得實實在在的工作成效。四是加強督促指導力度，形成協作聯動、運轉高效的工作機製，確保調查研究取得實效。